أثر ممارسات إدارة الاحتواء العالي في بناء رأس المال الفكري بالمؤسسة الإقتصادية: دراسة عينة من المؤسسات الإقتصادية بولاية جيجل
Other Title(s)
The impact of high-involvement management practices on building intellectual capital in the economic enterprise: a sample study of economic institutions in Jijel state
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 6, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.212-232, 21 p.
Publisher
Muhammad Seddik Benyahia University-Jijel
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
- Human resources development
- Resources development
- Capital
- Human resources
- Jijel(State)
- English language
- Intellectual capital
- Intangible property
- al-Balad(Surah)
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة لمعرفة أثر أحد أهم الممارسات الإدارية المعاصرة التي تعمل على تنمية الموارد البشرية بمختلف المنظمات ألا وهي ممارسات إدارة الإحتواء العالي، في بناء رأس المال الفكري باعتباره أصلا غير ملموس، وذلك بالقيام بدراسة ميدانية شملت عينة من المؤسسات الإقتصادية الناشطة بمدينة جيجل، تمثلت في كل من: مؤسسة "BRILEX" لمنتجات التنظيف، ملبنة "IGILAIT"، ملبنة "SKIPLAIT"، حيث تم تناول أهم التصورات الفكرية و المفاهيمية لمتغيرات البحث، مع استخدام الإستبيان كأداة لجمع البيانات من خلال توزيعه على (55) عاملا بالمؤسسات الإقتصادية السالف ذكرها، و بالاعتماد على برنامج SPSSV25 تم تحليل مختلف البيانات المتحصل عليها، لتتوصل الدراسة في الأخير إلى أن لممارسات إدارة الإحتواء العالي دورا مهما في بناء رأس المال الفكري.
باللغة الإنجليزية
Abstract EN
This study aimed to know the role of one of the most important contemporary administrative practices that work on the development of human resources in various organizations, which is the High-Involvement Management Practices in building Intellectual Capital as an intangible asset, by conducting a field study that included a sample of active economic enterprises in the city of JIJEL was represented by: “BRILEX” companies for cleaning products, “IGILAIT” milk, “SKIPLAIT” milk, where the most important intellectual and conceptual perceptions of the research variables were addressed, with the use of the questionnaire as a tool for data collection by distributing it to (55) workers in the aforementioned economic enterprises, and based on the spssv25 program, the various data obtained were analyzed, and the study concluded in the end that the High-Involvement Management Practices of Human Resources have an important role in building of Intellectual Capital.
American Psychological Association (APA)
عليون، عبد الحق وحميمدات، صالح. 2022. أثر ممارسات إدارة الاحتواء العالي في بناء رأس المال الفكري بالمؤسسة الإقتصادية: دراسة عينة من المؤسسات الإقتصادية بولاية جيجل. مجلة نماء للاقتصاد و التجارة،مج. 6، ع. 1، ص ص. 212-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1400351
Modern Language Association (MLA)
عليون، عبد الحق وحميمدات، صالح. أثر ممارسات إدارة الاحتواء العالي في بناء رأس المال الفكري بالمؤسسة الإقتصادية: دراسة عينة من المؤسسات الإقتصادية بولاية جيجل. مجلة نماء للاقتصاد و التجارة مج. 6، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 212-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1400351
American Medical Association (AMA)
عليون، عبد الحق وحميمدات، صالح. أثر ممارسات إدارة الاحتواء العالي في بناء رأس المال الفكري بالمؤسسة الإقتصادية: دراسة عينة من المؤسسات الإقتصادية بولاية جيجل. مجلة نماء للاقتصاد و التجارة. 2022. مج. 6، ع. 1، ص ص. 212-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1400351
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1400351