![](/images/graphics-bg.png)
Misaq Hatif Abd al-Sadah al-Fatlawi
Arabic Name
ميثاق هاتف عبد السادة الفتلاوي
Time cited in Arcif :
29
Click hereto view more
Journals the Author Published in
- المجلة العراقية للعلوم الإدارية
عدد المقالات: 5
فئة المجلة: Q3 - مجلة الإدارة و الاقتصاد
عدد المقالات: 1
فئة المجلة: Q3 - مجلة المثنى للعلوم الادارية و الاقتصادية
عدد المقالات: 1
فئة المجلة: Q2
Author Documents
- انعكاس سلوكيات القيادة الشاملة في الازدهار النفسي داخل المنظمة : دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي المديرية العامة لتربية بابل
- ممارسات إدارة الجودة الشاملة و أثرها في الأداء التنظيمي المستدام : دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي شركة الفرات العامة للصناعات الكيمياوية و المبيدات
- دور القدرات الديناميكية للمؤسسة الأمنية في تعزيز الرشاقة الاستراتيجية : بحث تحليلي لآراء عينة من قيادة وكالة الوزارة لشؤون الاستخبارات و التحقيقات الاتحادية في وزارة الداخلية العراقية
- توظيف العامل النفسي في توجهات الزبون (المريض) : دراسة حالة في وحدات الأجنحة الخاصة التابعة إلى دائرة صحة محافظة بابل
- تأثير ديناميكية القوة التنظيمية على النجاح الستراتيجي : ميثاق هاتف الفتلاوي، رافع محمد علي الشمري.
- أثر سلوكيات التمكين القيادي في تنشيط البدائل التعويضية للقيادة : (دراسة استطلاعية للآراء عينة من التدريسين في الكليات الأهلية)
- دور القيادة الخادمة في تحقيق التمكين النفسي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي قناة كربلاء الفضائية
- تأثير سلوكيات القيادة المحاورة على الإبداع الوظيفي : بحث استطلاعي لآراء عينة من التدريسيين في-كلية الإدارة و الاقتصاد-جامعة كربلاء
- دور السلوك الستراتيجي في تحقيق التميز التنظيمي : بحث تحليلي لآراء مديري شركة أور العامة في محافظة ذي قار
- أثر المحتوى المعلوماتي للإعلان عن ترقية و خفض التدريج الائتماني لسندات الشركات في أسعار أسهمها : دراسة تحليلية في سوق أبو ظبي للأوراق المالية
- تأثير التوجه الريادي في استدامة نجاح الإستراتيجيات التنافسية : تحليلي لآراء مديري شركة أور العامة في محافظة ذي قار
- تأثير الوعي الاستراتيجي على السيادة الاستراتيجية عبر الدور الوسيط للتعلم الاستراتيجي : دراسة اختبارية لآراء عينة من تدريسي الجامعات الأهلية في محافظة البصرة-العراق
- أثر القيادة الخادمة على الأداء الإبداعي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي قناة كربلاء الفضائية
- تأثير جودة حياة العمل على الإبداع الوظيفي : بحث استطلاعي لآراء عينة من التدريسيين في-كلية الإدارة و الاقتصاد-جامعة كربلاء
- تأثير سلوكيات التمكين القيادي في جاذبية الايدلوجية التنظيمية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسين في الكليات الأهلية
- العلاقة بين راس المال النفسي و الصمت التنظيمي بحث تحليلي لآراء عينة من الموظفين في مستشفى الحسين العام في كربلاء المقدسة
- أثر الإعلان عن التدريج الائتماني الأولي للسندات في أسعار الأسهم : دراسة تحليلية في سوق أبو ظبي للأوراق المالية
- تأثير التسييس التنظيمي في السلوك الاستباقي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في معمل أسمنت كربلاء
- تأثير جودة العلاقات الاجتماعية في سلوك العاملين الاستباقي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاممين في معمل سمنت كربلاء
- رأس المال الرمزي و انعكاسه في القيادة المستنيرة : دراسة حالة في مديرية تربية قضاء المسيب
- الدور الوسيط لاستنزاف العاطفي في العلاقة التأثيرية بين التسييس التنظيمي و سلوكيات العمل السلبية : بحث تحليل لآراء عينة من أساتذة و موظفي كلية الإدارة و الاقتصاد جامعة كربلاء
- تحليل مؤشرات العائد و أثرها في اختيار مكونات المحفظة الاستثمارية للمصرف : دراسة تطبيقية في سوق العراق للأوراق المالية للمدة من 2004-2016
- العلاقة بين القيادة الرشيقة و بناء السمعة التنظيمية من خلال الدور الوسيط للالتزام التنظيمي : بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعة السيارات
- أثر التمويل بالملكية في الأداء المالي : دراسة تطبيقية لعينة من المصارف المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية
- أثر المخاطرة القطرية في عائد و مخاطرة المحفظة الاستثمارية المثلى : دراسة تطبيقية في سوق العراق للأوراق المالية للمدة
- دور التغذية العكسية للأداء المصرفي بتحديد مسارات التجديد الاستراتيجي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية للمصارف الأهلية في المحافظات كربلاء المقدسة، و النجف الأشرف، و بابل
- تحليل واقع الطاقة التنظيمية المنتجة من وجهة نظر الادارة العليا و الوسطى : بحث استطلاعي تحليلي لآراء عينة من القيادات في جامعات الفرات الأوسط
- دور إدارة الانطباع في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسين في الكليات الحكومية
- دور أنظمة عمل الأداء العالي في الأداء الوظيفي المتميز
- علاقة الهيبة الخارجية المدركة و العدالة التنظيمية المدركة و أثرهما في التهكم التنظيمي : بحث تحليلي في كليات جامعات كربلاء
- دور الانغراز الوظيفي في تقليل سلوك التهكم التنظيمي للعاملين في المنظمات الصحية : بحث تحليلي في دائرة صحة كربلاء
- دور الاحترام الداخلي المدرك في تعزيز الدمج التنظيمي للتدريسين : بحث تحليأتي في كليات جامعة كربلاء
- توظيف المكانة الخارجية المدركة من خلال الدمج التنظيمي في تعزيز الأداء الوظيفي للتدريسين : بحث تحليلي في كليات جامعة كربلاء
- تقييم الموجودات السوقية غير الملموسة في إطار التوجه نحو إدارة علاقات الزبون : بحث تحليلي لأراء عينة من المديرين و الزبائن بمصرف الرافدين فروع الفرات الأوسط
Show more
Documents Per Published Year
Click hereto view more
Citation Per Published Year
Click hereto view more